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公司让签的承诺书提到离职24个月之内，不直接或间接提供任何竞争产品或从事任何竞争业务

上海－浦东新区 07-02 11:44 悬赏 0 发布者:xQ 回答:(16)

公司让签的承诺书提到离职24个月之内，不直接或间接提供任何竞争产品或从事任何竞争业务，违反者需要赔偿公司损失，但是没有提到遵守后可以提供的利益，这个有法律效应吗

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回复时间： 2021-07-02 11:45

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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当然是无效的，竞业限制是需要付钱的

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需要支付津贴

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你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。

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没有法律效力

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回复时间： 2021-07-02 13:36

可以直接诉讼的

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回复时间： 2021-07-02 15:22

请问单位是否给你支付了竞业限制的经济补偿金？

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回复时间： 2021-07-02 16:31

不合理

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回复时间： 2021-07-02 17:37

竞业禁止需要给付员工经济补偿的

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回复时间： 2021-07-02 11:46

竞业限制需要补偿

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回复时间： 2021-07-02 11:46

竞业限制的话需要支付补偿

[上海-虹口区]
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回复时间： 2021-07-02 12:02

竞业禁止需要给付员工经济补偿的

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回复时间： 2021-07-02 13:57

您好，有效力，你也可以主张补偿金

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2021-07-02 14:56

你好，竞业限制协议是需要支付补偿的，没有补偿不合法

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2021-07-02 15:21

没有效力。

[广东-东莞]
丘敏律师
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回复时间： 2021-07-06 09:21

需要支付津贴

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