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工资问题
05-03 15:46 悬赏 25 发布者:tianzh…… 给我留言 地区:山东－日照 回答:(4)
去工厂上班，没有签订劳动合同，就是说实习期为一个月。我现在干了不到俩个月，工厂规定要提前一个月辞职。我现在离职的话，工资能给吗
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2013年05月03日 15时50分
1、在未离职之前，注意保留事实劳动关系的证据。
2、未签合同的情况下，第二个月起企业需要支付双倍工资。
3、未缴纳社保的情况下，还可主张半个月的经济补偿金。
4、工资肯定要给，否则到当地劳动监察大队投诉。
2、未签合同的情况下，第二个月起企业需要支付双倍工资。
3、未缴纳社保的情况下，还可主张半个月的经济补偿金。
4、工资肯定要给，否则到当地劳动监察大队投诉。
追问：
不提前一个月打辞职，现在就走的话。工厂扣下工资怎么办
回答：
扣工资不合法，向当地劳动监察大队投诉。
其它答案
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- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-05-03 15:46
应当支付工资，可以去劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3933447积分
回复时间： 2013-05-03 15:47
可以拿到工资的
追问：
工厂说不提前一个月打辞职报告，工资就不给了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 15:55
工资应据实结算，不得克扣。
追问：
不提前一个月打辞职，现在就走的话。工厂扣下工资怎么办
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