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学校要求支付违约金的做法是否合法？
07-26 16:15 悬赏 0 发布者:lanse 给我留言 地区:广西－河池 回答:(4)
在参加完选调生的考试之后，我与一所私立高中签了就业协议，现在已到校报到，但考虑到选调生这边应该可以考取。所以现在想与该学校解约，学校要收取5000块的毁约金，才同意把报到时扣下的毕业证退还，及修改协议。请问这学校的做法合法吗？我该不该支付5000块的毁约金？（注：刚报到，学校也还没开学，尚无培训之类）
问题补充：
就业协议里关于违约金的约定很笼统。如下:六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金人民币伍仟元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可依法商定）
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 王平律师
- 电话：13186009005
- 12985积分
回复时间：2010年07月26日 16时18分
该学校要求你支付违约金、扣留你毕业证的做法没有法律依据，你依法可拒绝。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的解答。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-26 16:34
学校的做法都是违法的，可以申请劳动仲裁要回毕业证，不用给违约金。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2010-07-26 17:05
建议协商解决此事协商不成向法院提起 民事诉讼 要求对方返还毕业证和违约金，但是违约金还是看对方在协议上是如何约定的，约定优先
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 704422积分
回复时间： 2010-07-26 20:45
你好，不应当要求支付违约金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
评论者：每日在问 给我留言
时间：2010-07-27 11:33
用人单位不能以任何理由扣押身份证、学历证明，不能向劳动者收取押金。否则就是违法。
支付违约金，目前你的情况，对学校造成的损失远未达到5000元，不应该支付。
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