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公司未经员工同意降薪,员工如何维护自己权益?
北京-朝阳区 08-02 10:19 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(19) 律师您好,我们公司7月给全员发文自7月起降薪,我们都不同意,是应该现在就提出不同意降薪,还是等8月份发了7月降薪工资,有了银行流水,再跟公司提出不同意呢?怎么要求赔偿呢?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
- 583089积分
回复时间: 2021-08-02 10:22
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1014315积分
回复时间: 2021-08-02 10:34
可以诉讼解决的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2021-08-02 10:57
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249178积分
回复时间: 2021-08-02 11:15
您好,可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
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回复时间: 2021-08-02 11:24
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553498积分
回复时间: 2021-08-02 20:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925841积分
回复时间: 2021-08-02 21:58
可申请劳动仲裁的
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2021-08-02 10:20
可申请劳动仲裁
追问:
是现在申请,还是等发了降薪工资申请呢?
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2021-08-02 10:21
申请劳动仲裁 维权
追问:
能要求公司什么赔偿呢?
- [湖南-长沙]
- 陈洋律师
- 146296积分
回复时间: 2021-08-02 10:28
向当地劳动保障监察机构投诉举报 或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 胡素卫律师
- 4628积分
回复时间: 2021-08-02 10:32
可以申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2021-08-02 10:35
建议申请劳动仲裁解决
- [北京-石景山区]
- 朱日高律师
- 11004积分
回复时间: 2021-08-02 10:54
协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助请电话或到律所咨询
- [北京-朝阳区]
- 何鹏程律师
- 3257积分
回复时间: 2021-08-02 11:08
您好,可以申请劳动仲裁,就等8月发完7月等工资。如有需要可以添加微信或来电咨询
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-08-02 12:00
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2021-08-02 12:15
您好,可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2021-08-02 14:37
可以以不同意的
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间: 2021-08-02 16:42
你好,可以提起劳动仲裁。
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间: 2021-08-03 08:47
可申请劳动仲裁
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