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工资纠纷
北京－朝阳区 05-06 12:59 悬赏 15 发布者:yaoyao…… 给我留言 回答:(7) 律师，您好！
我在现在的公司上班近一年，工作时间为早9：00-晚17;30。之前没有任何问题，3月公司搬家，导致离家较远，所以早晨会晚10多分钟，也和领导协商，他回答尽量早点，没给出具体的强制要求及处罚条例。但过分的是本月因我迟到居然扣我6000多元，我基本工资的才7200。您觉得这样符合劳动法规定吗？
期盼您的回复，拜托！
我在现在的公司上班近一年，工作时间为早9：00-晚17;30。之前没有任何问题，3月公司搬家，导致离家较远，所以早晨会晚10多分钟，也和领导协商，他回答尽量早点，没给出具体的强制要求及处罚条例。但过分的是本月因我迟到居然扣我6000多元，我基本工资的才7200。您觉得这样符合劳动法规定吗？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348394积分
回复时间： 2013-05-06 13:34
可以去当地的劳动部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-05-06 13:01
您好！您可以去当地的劳动部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-05-06 13:02
不合法。
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分
回复时间： 2013-05-06 13:15
建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可来电详询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-06 13:27
不合法的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-05-06 15:10
不合法，去当地的劳动部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-05-06 15:18
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
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