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劳动合同的变更是否要劳动者同意才可执行？
浙江－温州 05-06 15:44 悬赏 5 发布者:曾经ZUIM…… 给我留言 回答:(3) 我是一名做数控车床计件的岗位，本来我这个岗位2个人就正好合适的，公司上级为个他老乡的利益，加了一个人，然后我一个月本来可以挣3000的，现在只能挣2000了，我能力和技术都是最好的，可是管理说公司这这么安排，不想做就走人，然后我就说我考虑以下，管理放我3天假，今天第2天，求律师紧急援助，我该咋办呢？这样我可以通过法律途径解决吗？
问题补充：
没有书面协议，只是因为那个新来的和管理是亲戚关系，所以对我是不公平的，我是靠实力挣钱，而他们是靠关系，我现在该咋办呢？紧急求助呀
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-06 15:55
变更合同需要双方同意才行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-06 16:07
1、岗位和工资的变更有书面变更协议吗？
2、注意保留相关证据，必要时进行劳动仲裁来维护自己的利益。
2、注意保留相关证据，必要时进行劳动仲裁来维护自己的利益。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-05-06 18:08
是的。需要劳动者同意，协商一致。
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