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关于五险一金和合同的问题
05-06 16:42 悬赏 0 发布者:327825…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(1)
您好，我是武汉的一所学校的工作人员。我是在2013年4月12号应聘入职的，到现在快有一个月了我还没有签合同，而且入职的时候我的社保问题也是含含糊糊不了解。现在我就是想咨询如果说到了最后那么几天他要是说不用我了我该怎么办，还有如果用我的话社保五险一金等问题最低要给我交多少？如果是把社保的钱不打卡而是以现金的方式给我算什么？我是武汉本地人，我的工作位置是武汉市江夏区
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回复时间：2013年05月06日 16时48分
五险一金中的一金非法定，单位可以不办理，如果单位无故将你辞退，你可以要求赔偿、补办社保，具体交纳数额请咨询当地社保部门。如果你同意给付现金也可以，但是单位肯定会担心你回头再要求单位补办，这会使单位承担风险。
追问：
但是现在好像我们单位就是把五险的钱用现金给我，那么以后如果我不想干了是不是就等于我可以再要。？
回答：
你可以再要求单位补办，但是如果如你所说单位已经通过现金形式给你了，那你将构成不当得利，你之前拿的这部分补偿需要退还给单位
提问者对最佳答案的评价：
恩，谢谢了!
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