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我是2021年8月31号上完班 9.1号正式离职的,8月份有

上海 09-16 14:45  悬赏 0  发布者:20210916vcwy 回答:(9)
我是2021年8月31号上完班  9.1号正式离职的,8月份有个客户只支付了50%费用 剩余50%为尾款在9.15号支付,公司结算8月份工资此单只给我算了8月支付金额的提成,以9月份支付尾款时我已经离职了不支付尾款提成,请问这样合法吗,如不合法需要什么证据可以追回尾款提成
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全部答案
回复时间: 2021-09-16 14:51
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838035积分
回复时间: 2021-09-16 16:23
协商不了,投诉,有必要申请劳动仲裁
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194257积分
回复时间: 2021-09-16 18:52
按合同的约定履行,可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-09-16 20:18
可以直接仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564279积分
回复时间: 2021-09-16 20:31
可以追回尾款提成
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1019551积分
回复时间: 2021-09-17 20:14
可以协商解决的
回复时间: 2021-09-16 14:53
看公司提成制度 或者劳动合同约定
回复时间: 2021-09-16 16:31
你好,要看公司的具体制度,如果确实违反公司规章的可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-09-16 22:37
劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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