该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
强制休假
广东 01-03 14:59 悬赏 10 发布者:路人甲 给我留言 回答:(4) 您好!我是深圳一家电脑公司的,公司强制要求我们轮流休假，对于有有薪假的强制要求休有薪假，没有有薪假的，一个月没有上满出勤的要扣工资，还有我们像元旦国家规定放三天假，而我们公司只放一天，调休的二天假不放，请问这样是否侵犯劳动法？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194544积分
回复时间： 2009-01-03 15:20
属于违法，可以到劳动监察投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-03 15:47
违法，应支付加班工资。QQ604273205
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-01-03 16:02
可投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-04 22:17
违反了劳动合同法，可以要求支付加班费。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？ 4个回答
0 - 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？ 2个回答0
- 被解聘，工资高于当地三倍月平均工资赔偿问题，以及强制休假问题 7个回答10
- 强制无薪休假、停薪留职合法吗 3个回答0
- 工伤休假规定是多长时间。 2个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
