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劳动合同签的是15号发工资,但每月20多号才发工资,持续1年多了

四川-绵阳 09-17 12:42  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
劳动合同签的是15号发工资,但每月20多号才发工资,持续1年多了,现在更是跨月发工资
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全部答案
回复时间: 2021-09-17 12:43
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
回复时间: 2021-09-17 12:43
您好,劳动局投诉
回复时间: 2021-09-17 12:53
向劳动部门投诉解决。
回复时间: 2021-09-17 13:00
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396684积分
回复时间: 2021-09-17 13:04
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-09-17 14:34
根据劳动合同法的规定
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837358积分
回复时间: 2021-09-17 19:12
向劳动监察部门投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550282积分
回复时间: 2021-09-17 19:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-09-17 22:40
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-09-17 13:13
可以申请仲裁。
回复时间: 2021-09-18 13:09
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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