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九月离职实际上六月已停发工资。六，七，八月，九月还在岗公司已

湖北－黄石 09-21 00:04 悬赏 0 发布者:20210920mrTa 回答:(5)

九月离职实际上六月已停发工资。六，七，八月，九月还在岗公司已缴纳社保现在公司要求补交近三年内个人缴纳的社保费用。这合法吗？

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全部答案

回复时间： 2021-09-21 01:02

可以的

回复时间： 2021-09-21 07:26

可以劳动仲裁的

回复时间： 2021-09-21 10:07

可以直接申请仲裁来维权的

回复时间： 2021-09-21 20:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2021-09-22 10:29

可以劳动仲裁的

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