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劳动争议
广东－广州 10-21 17:51 悬赏 0 发布者:185523…… 给我留言 回答:(8) 你好，我于2021年9月初经某用工单位联系，来到用工单位工作（用工单位分公司注册地在广州，但本人实际办公地在重庆），但工作性质为劳务派遣，派遣单位为北京的某家公司，我的工资也由北京的这家派遣单位发放，并于2021年9月中旬办理了入职手续，但劳务派遣单位迟迟未与本人签订劳动合同。入职后发现，该劳务派遣单位每月要从我工资总额中扣除15%，声称是他们收取的管理费（约1600元/月）。经查，该劳务派遣单位注册资金仅100万，业务范围中并没有劳务派遣，也不具备劳务派遣资质。
请问该劳务派遣单位收取本人15%的管理费是否合法？能否申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁，可以向本人实际工作地劳动管理部门申请吗？还是必须得到派遣公司注册地申请仲裁？
请问该劳务派遣单位收取本人15%的管理费是否合法？能否申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁，可以向本人实际工作地劳动管理部门申请吗？还是必须得到派遣公司注册地申请仲裁？
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回复时间： 2021-10-21 18:00
可以向劳动局投诉
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- [广东-深圳]
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回复时间： 2021-10-21 22:27
向与你签订劳动合同的公司所在地仲裁委员会申请仲裁。或者向劳动合同履行地仲裁委员会申请仲裁。
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回复时间： 2021-10-21 23:15
可以按照仲裁来维权的
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回复时间： 2021-10-23 00:03
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-10-21 17:54
诉讼解决
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诉讼解决
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-10-22 08:52
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2021-10-27 15:54
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？
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