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无故被辞退，请求帮助
辽宁－大连 05-08 07:51 悬赏 0 发布者:洋洋5201…… 给我留言 回答:(5) 我是从事外贸工作的，以业务助理的职位加入公司。入职应该是在2011年的11月份，之前有将近4个月的试用期。由于现在公司我们这块的订单不多，想招聘能力更强的人来做。正巧这时我开始患病，请了2天假。公司有意让我做到这周离职。我想咨询在这种情况下，没有提前通知，也不属于经济裁员，是否是违法解除劳动合同？如果调节，我该怎样维护自己的权益。能够多少补偿金和赔偿金？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-05-08 09:56
试用期已过，单位无权随意辞退你，可申请劳动仲裁维权。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-05-08 10:54
你好，有几个问题，第一，是否签订了劳动合同，并缴纳了保险；第二，单位存在违法解除劳动合同情况，可以依法取得经济赔偿金。
追问：
签订了劳动合同并缴纳了保险。能获得多少经济赔偿金？
回答：
若是违法解除合同，每工作一年赔偿一个月工资的双倍。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2013-05-08 12:50
申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-05-08 20:50
单位存在违法解除劳动合同情况，可以依法取得经济赔偿金。
追问：
经济赔偿金如何计算呢？
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-05-08 22:49
公司确认和你解除劳动合同了吗？如果是，建议申请劳动仲裁！
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