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劳动者权益
广西－柳州 11-23 11:51 悬赏 0 发布者:183782…… 给我留言 回答:(12) 员工甲向公司提出员工乙身体有问题，公司怕日后承担责任而辞退员工乙。员工乙有什么解决办法？（员工乙身体健康没有问题）以上并未有书面协议，未报案。员工乙有什么办法可以解决，员工甲该承担什么责任。
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- [江苏-南京]
- 孟凡兵律师 VIP
- 电话：15951926512
- 150127积分
回复时间： 2021-11-23 11:55
员工乙向当地劳动局申请仲裁，要求双倍经济补偿金。员工甲无责任。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 706815积分
回复时间： 2021-11-23 11:59
你好，也是可以要求支付经济补偿金然后解除合同的哦。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3923920积分
回复时间： 2021-11-23 13:15
可以直接按照协议来履行的
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2021-11-23 13:54
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4551669积分
回复时间： 2021-11-23 19:17
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2021-11-23 21:05
未有书面协议
- [广西-来宾]
- 潘学平律师 VIP
- 电话：13737216352
- 34271积分
回复时间： 2021-11-25 09:58
向当地劳动局申请仲裁
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2021-11-23 11:52
可以要求的/
- [广东-韶关]
- 李纳律师
- 19889积分
回复时间： 2021-11-23 13:14
可以要求的/
- [上海-嘉定区]
- 牛海丽律师
- 4546积分
回复时间： 2021-11-23 13:19
你好，可提具体要求，然后如果协商不成，可申请劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2021-11-24 10:37
根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
- 101929积分
回复时间： 2021-11-24 10:45
向当地劳动局申请仲裁维权
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