该问题已关闭

入职两年，未签订劳动合同，未缴纳五险

河南－郑州 11-27 14:10 悬赏 0 发布者:youyou…… 给我留言回答:(7)

入职A公司两年未缴纳五险无签订劳动合同，入职三个月的时候签订了第三方劳务派遣合同，工资与工伤险由劳务派遣公司发放，但上班、打卡都在A公司.
未签订劳动合同可以要求赔付双倍工资吗？五险可以要求补缴吗？这个是否属于劳动仲裁范围？怎么保障自己的最大权益

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544828积分

回复时间： 2021-11-27 14:12

你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
583199积分

回复时间： 2021-11-27 14:13

你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194026积分

回复时间： 2021-11-27 14:24

可以到劳动监察投诉

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249252积分

回复时间： 2021-11-27 14:25

可以要求补交

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928111积分

回复时间： 2021-11-27 14:34

可按照诉讼来维权的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092504积分

回复时间： 2021-11-27 16:38

不属于劳动仲裁范围

[河南-郑州]
张振松律师
9762积分

回复时间： 2021-11-27 17:08

您好，无法主张

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

江苏南京

浙江杭州

北京西城区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险