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职工权益被侵害,如何维权?
上海 12-07 19:18 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 我进现在的这家公司已经有11年半了,进公司的时候上下班时间是9:00-5:30。在前两三年的时候,当时的经理因4:30以后大家都无事可干,就逐渐的默许了5:00就可以下班。去年底经理离职创业之后,这个作息时间还是一直持续到今年的9月份。但在9月底,公司突然宣布上班时间调整到8:30,并且迟到的话就要扣工资。当时我和其他人都表示异议,但公司方面却不听取意见,执意要执行,并且10月的工资部分被扣了。我就想咨询一下专业人士,我们该如何维权,并且不产生后遗症。
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可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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扣除工资的话可以单方面解除合同
追问:
杨律师,我还有3年就要退休。之前有律师说我可以忍着等退休再维权。问题是我需要维持目前的现状吗?
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迟到扣工资 没什么不对。
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回复时间: 2021-12-08 14:19
扣工资可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2021-12-08 17:02
可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2021-12-09 02:16
你好,协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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