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用人方被迫员工离职后不承认,更不承认有劳动关系怎么办?

北京-昌平区 12-13 15:06  悬赏 0  发布者:c2112132nM 回答:(10)
用人方被迫员工离职后不承认,更不承认有劳动关系怎么办?
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全部答案
回复时间: 2021-12-13 15:06
你好,建议地劳动局求助,包括申请仲裁维权等有需要可以可联系本律师或直接来电咨询。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237814积分
回复时间: 2021-12-13 15:17
收集事实劳动关系投诉或仲裁
回复时间: 2021-12-13 15:24
搜集证据起诉解决
回复时间: 2021-12-13 15:29
建议地劳动局求助,包括申请仲裁维权等
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2021-12-13 15:48
你好,一般可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2021-12-13 16:05
需要证据证明,可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-12-13 16:42
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552458积分
回复时间: 2021-12-13 19:00
收集证据
回复时间: 2021-12-13 15:13
您好,提供证据啊!比如上班打卡记录工作照片工作群等等!
回复时间: 2021-12-14 01:16
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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