劳动争议

本人柯梓耀，原广东农垦糖业公司属下企业雷州市信通糖业有限公司员工，因公八级残疾军人，2005年9月进入公司工作并签订劳动合同，2006年公司为本人买社保。一直工作至2017年7月。在公司已经连继工作了12年。2017年9月18日承包经营公司的徐智生老板单方非法解除了本人的劳动合同，后经农垦糖业公司有关领导出面调解于同年12月补签回劳动合同。不过好景不长，2018年2月公司领导马松林董事长又命令副总经理陈青同志代替我本人签名单方解除了我的劳动合同。虽然仍保留我在公司继续上班，但从2018年2月开始就停买了我的社会保险，至2019年10月公司拍卖止，公司停买我的社保总共27个月。公司单方非法解除我的劳动合同，按照劳动法的有关规定，公司必须赔偿我本人每年一个月的双倍工资，可作为董事长的马松林，有法没依，没作为，胡作非为，在公司拍卖后，经我本人的多次请求才赔偿了我每年一个月工资，即26700元（如果按照每年一个月的双倍工资应是56000元左右）。
2019年9月作为国有资产的雷州信通糖业有限公司拍卖，公司应该提前公布拍卖方案，按照法律、法规为我这个残疾军人买断工龄或移交安排到其他单位工作，以保障我今后的生活，可公司领导无视法律法规，违背人性，不但没有依法为我买断工龄，而且还克扣应得的赔偿近3万元
综合以上，本人想委托律师向法院起诉维权：
1、 依法补回公司单方非法解除本人劳动合同的双倍工资的另一半赔偿金3万元。
2、 公司拍卖，依法为本残疾军人买断工龄。
3、 依法补回停买的27个月社会保险。