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可以辞退吗？是否合法呢？

北京 01-07 10:49 悬赏 0 发布者:qiaoli…… 给我留言回答:(9)

公司合同注明试用期为2个月，符合标准后会有书面通知。试用期时间过了，但工作偶尔会出现问题，想给他延长试用期时间，没有书面通知他试用期通过，但现在想要辞退，是否符合劳动法呢？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-01-07 10:54

你好！不合法。

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回复时间： 2022-01-07 10:54

你好，无故辞退可以申请补偿

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回复时间： 2022-01-07 11:19

不合法，建议谨慎处理

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回复时间： 2022-01-07 15:01

一般不合法，人社局投诉的

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回复时间： 2022-01-07 15:52

可以的

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回复时间： 2022-01-07 16:55

你好！不合法。

[北京-朝阳区]
苏轶峰律师
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回复时间： 2022-01-07 11:25

试用期时间过后，发现不符合录用条件，如果还想继续试用，需要签署书面文件延长试用期时间。后续操作可以联系本律师

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2022-01-07 11:55

无故辞退，补偿金支付

[北京-朝阳区]
唐金玉律师
871积分

回复时间： 2022-01-07 15:17

试用期内可以解除，一旦过了就成了违法的了

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