已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司到计算薪酬的时候更改之前已经确认的薪酬计算方案
01-12 15:40 悬赏 0 发布者:bxjy12…… 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(3)
我在南宁一家教育咨询公司上班，2021-11月公司调整了薪酬方案，并且当着所有员工的面进行了解读，其中有一条是说好招收一个学员付预交款500按5000流水加入业绩计算提成点，所以非常努力，我们的提点是按阶梯式来计算的，10万业绩以上是7%，10万以下是6%，原本加上预交500的学员的流水我就够10万业绩了，但是这两天计算薪酬的时候，出纳说领导预交500按5000流水计算只是针对未完成基本业绩考核的人员，这个在调整薪酬的时候并没有这样的规定，文件里也没有这种特殊说明。按照出纳的算法，这样一来我就低于10万业绩，只能按6%算，少了1个提点，相当于少了1000业绩。这种情况是不是属于公司故意克扣我的工资呢？请问我该怎么解决？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 443334积分
回复时间： 2022-01-12 15:44
你好！是的，可以投诉。
追问：
你好，王律师，是可以直接向劳动局投诉的吗
- [江苏-南京]
- 孟凡兵律师 VIP
- 电话：15951926512
- 149970积分
回复时间： 2022-01-12 15:49
向当地劳动局投诉
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
