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你好,劳动合同2020年4月15日已到期,单位没给续签,现单位岗位调整

四川-攀枝花 02-24 04:42  悬赏 0  发布者:c2202242jU 回答:(5)
你好,劳动合同2020年4月15日已到期,单位没给续签,现单位岗位调整,降低原工资,未同意,请问按劳动法能给予什么补偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-02-24 07:49
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-02-24 08:10
可以直接申请要求支付经济补偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545479积分
回复时间: 2022-02-24 09:11
按原工资待遇发放,如降低了,可以随时通知单位后辞职并要求补足工资差额与经济补偿
回复时间: 2022-02-24 11:33
您好,要求支付经济补偿金
回复时间: 2022-02-24 16:59
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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