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民事劳动纠纷
05-11 20:14 悬赏 0 发布者:胡世铃 给我留言 地区:重庆－壁山 回答:(3)
我与用人单位八年前签定劳动合同，合同注明我的工种是发货员，今年以来，用人单位要求我连续24小时上班休息两天，该工作一直干到13年5月9日，由于连续24小时上班，人没有休息好，5月9日我在工作中出了一点小错，用人单位对我实施罚款300元，并给我换工种。我对用人单位给我换工种的处理不服，请问各位老师，我怎样维权？请尽快答复，感谢不尽。
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回复时间： 2013-05-11 20:16
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2013-05-11 21:33
单位不能随便换你的工作岗位，一切以你们签的劳动合同为准。单位要换你的岗位，必须有正当理由并签订书面合同。所谓正当理由是你不能胜任工作岗位。建议尽快申请劳动仲裁，以免耽误时机。
评论者：胡世铃 给我留言
时间：2013-05-12 10:05
单位不能随便换你的工作岗位，一切以你们签的劳动合同为准。单位要换你的岗位，必须有正当理由并签订书面合同。所谓正当理由是你不能胜任工作岗位。建议尽快申请劳动仲裁，以免耽误时机。
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