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我是试用期员工,公司现以疫情严重为由,以停薪留职威胁全部试用期员工填写离职申请

广东-广州 04-12 11:06  悬赏 0  发布者:语篱 回答:(10)
我是试用期员工,公司现以疫情严重为由,以停薪留职威胁全部试用期员工填写离职申请,这合法吗,我该怎么做
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全部答案
回复时间: 2022-04-12 11:10
你好!不合法,可以投诉。
回复时间: 2022-04-12 11:11
你好,如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-04-12 11:13
向当地劳动保障监察机构投诉举报
回复时间: 2022-04-12 11:23
不合法的,建议收集证据去劳动局投诉,或者协商好补偿金后,可以写离职申请书。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014538积分
回复时间: 2022-04-12 11:30
这是可以诉讼解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554232积分
回复时间: 2022-04-12 11:48
不合法,不用写
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230130积分
回复时间: 2022-04-12 14:44
可以向当地劳动部门求助。
回复时间: 2022-04-16 19:37
这是不合法的,可直接诉讼的
回复时间: 2022-04-12 11:12
可以投诉。
回复时间: 2022-04-12 11:13
你好,还是可以选择投诉处理解决的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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