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绩效政策更改是否要重新签订劳动合同,不同意的话公司是否要给予经济补偿

浙江-台州 04-16 10:14  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
公司修改绩效工资政策,原先政策没有写入劳动合同,现在修改政策是否需要征得劳动者同意,企业不能随意更改。工资条与劳动合同薪酬结构不同以哪个为准。
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全部答案
回复时间: 2022-04-16 10:17
只要涉及到劳动合同的内容,都应当通过协商解决,协商不一致的,可以终止劳动关系
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009066积分
回复时间: 2022-04-16 11:45
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2022-04-16 11:53
企业不能随意更改
回复时间: 2022-04-16 12:36
需要协商一致
回复时间: 2022-04-16 17:38
需经职工代表大会讨论通过
回复时间: 2022-04-19 15:28
可按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2022-04-16 10:46
以律师分析得出的结论为准。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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