该问题已关闭

在私人门诊上班，老板无故辞退我，存在劳动争议，现去双方协商赔偿和解

广东－湛江 07-12 14:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

在私人门诊上班，老板无故辞退我，存在劳动争议，现去双方协商赔偿和解，赔偿金额由门诊的法定代表人支付给我合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
542453积分

回复时间： 2022-07-12 14:11

你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。

[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
电话：13168766538
140776积分

回复时间： 2022-07-12 14:18

可以的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2022-07-12 17:18

可以按照协议来履行义务的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193702积分

回复时间： 2022-07-12 19:34

同意就可以

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2022-07-13 19:42

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[广东-广州]
刘斌律师
14728积分

回复时间： 2022-07-12 15:16

你好，可以的

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2022-07-22 16:16

是这样的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书