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公司提出资不抵债,对员工进行清退

 05-15 09:13  悬赏 5  发布者:rili12…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(6)
公司提出资不抵债,对员工进行清退,是否就没有n+1的赔偿了?
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最佳答案
回复时间:2013年05月15日 13时35分
每工作满一年补偿一个月的本人工资,公司主动要求您辞职,您将获得n+1个月的经济补偿,n是您在这个公司的工作年限,如果您不同意前述补偿,公司是不能辞退您的。如果公司拒绝补偿,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,必要时可向法院起诉。 
资不抵债,公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工。根据《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-05-15 09:16
可以要求经济补偿金或赔偿金,要看具体情况定。
追问:

没有n+1?劳动合同单方面说终止应该不算终止吧

回复时间: 2013-05-15 09:27
你们是可以要求经济补偿的
追问:

没有n+1?劳动合同单方面说终止应该不算终止吧

  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104874积分
回复时间: 2013-05-15 09:35
可以要求支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资
追问:

没有n+1?劳动合同单方面说终止应该不算终止吧

回答:

也可以要求经济赔偿金

追问:

什么是经济赔偿金?是n+1么?

回答:

不是的,是用人单位违法解除劳动合同的赔偿,是经济赔偿金的2倍

追问:

可是他已经说明是资不抵债了啊,怎么证明他是违法解除劳动合同呢?

回答:

就看公司有没有财产赔偿了

回复时间: 2013-05-15 09:50
可以要求经济补偿金或赔偿金
追问:

没有n+1?劳动合同单方面说终止应该不算终止吧

回答:

不是的,是用人单位违法解除劳动合同的赔偿,是经济赔偿金的2倍

回复时间: 2013-05-15 15:15
当然可以要求经济补偿,没有提前30日书面通知,应该支付n+1的赔偿。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
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