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尊敬的律师,您好!我签了这样一份协议:产假期间每个月不发工资

广东-广州 09-14 09:20  悬赏 0  发布者:hong 回答:(12)
尊敬的律师,您好!我签了这样一份协议:产假期间每个月不发工资,社保照常帮买社保,等生育津贴申请下来后,扣除个人社保和公积金后,剩下的作为产假的总工资。我知道这不合理,之前不懂,所以签字了。问题1:签了这份协议后,还能不能通过仲裁要求公司按每月把工资发给我,而不是最后修完产假才一起发?问题2:我每月工资高于生育津贴,但是签了这份协议,还能不能通过仲裁要求公司把差额补回来?
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全部答案
回复时间: 2022-09-14 09:20
可以起诉撤销协议
回复时间: 2022-09-14 09:21
不合理。但你签字协议,维权难了。
回复时间: 2022-09-14 09:29
你好,可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014476积分
回复时间: 2022-09-14 09:55
看具体过错
回复时间: 2022-09-14 10:23
您好,劳动局举报
  • [浙江-杭州]
  • 方尧律师 VIP
  • 电话:15968845535
  • 3615积分
回复时间: 2022-09-14 11:41
不合理。但是你已经签字了,如果你是被胁迫、威胁签的可以撤销协议,可是你是自愿签的。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193956积分
回复时间: 2022-09-14 17:41
可以到劳动监察投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555564积分
回复时间: 2022-09-14 19:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-09-14 09:29
你好,这个是可以的
回复时间: 2022-09-14 10:21
可以起诉撤销协议
回复时间: 2022-09-14 11:56
可以起诉维权
回复时间: 2022-09-14 18:18
您好,可以申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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