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单位领导电话通知待岗,本人没有录音,之后单位也没有发放工资,本人也没去上班

北京-东城区 10-20 11:47  悬赏 0  发布者:July 回答:(14)
单位领导电话通知待岗,本人没有录音,之后单位也没有发放工资,本人也没去上班,录音是必要证据么,没有的话如何解决
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-10-20 11:47
你好!可以投诉。
回复时间: 2022-10-20 11:48
你好,劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2022-10-20 12:13
需要有证据
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017307积分
回复时间: 2022-10-20 12:54
需要核实的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239336积分
回复时间: 2022-10-20 13:00
没有证据按旷工处理
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441699积分
回复时间: 2022-10-20 13:12
可以投诉。
回复时间: 2022-10-20 15:31
您好,需要有证据
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-10-20 16:56
一般可以人社局投诉的
回复时间: 2022-10-20 18:21
可以按照仲裁来要求支付工资的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710439积分
回复时间: 2022-10-21 11:26
你好,这个也是证据的哦。
回复时间: 2022-10-20 11:49
您好,可以申请仲裁,要求 单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及 其它加班费等
回复时间: 2022-10-20 13:49
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
 
建议委托律师帮助代理维权 (微.信手机同步)。
回复时间: 2022-10-20 14:11
需要有证据的,申请劳动仲裁
回复时间: 2022-10-20 15:03
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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