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试用期辞退,劳动仲裁

北京 11-07 22:02  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(15)
试用期辞退,劳动仲裁
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-11-07 22:04
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-11-07 22:08
可直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2022-11-07 22:09
你如果有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194138积分
回复时间: 2022-11-07 22:38
要看具体的证据情况才能确定
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2022-11-08 08:03
要给补偿或赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239338积分
回复时间: 2022-11-08 08:32
有无提前通知呢
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017307积分
回复时间: 2022-11-08 08:42
可以劳动仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-11-08 08:51
一般可以申请劳动仲裁的。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441699积分
回复时间: 2022-11-08 10:14
申请仲裁。
回复时间: 2022-11-08 13:15
可申请。
回复时间: 2022-11-08 16:30
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
回复时间: 2022-11-07 23:10
你的具体问题是什么?
回复时间: 2022-11-08 08:22
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
回复时间: 2022-11-08 08:43
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
回复时间: 2022-11-08 10:10
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签 劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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