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怀孕请假公司不给交保险是合理的吗

浙江－湖州 05-16 17:16 悬赏 0 发布者:angela…… 给我留言回答:(5)

我今年五月6号休息就去检查怀孕了，医生建议休息，因为有先兆流产迹象，加上身体不是很好，于是就请假了14天，然后下半月要搬新商场，医生说前三个月绝对不能去新商场上班，油漆加上封闭环境很容易流产或者畸形，所以他们就说让我尽快这个星期就离职，还说五月只上了6天班，所以不给交保险，这是合理的吗

问题补充：

最重要我是三胞胎，下个星期还要做手术去拿掉一个孩子，他们说要么上班，要么就离职

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回复时间： 2013-05-17 09:17

单位无权开除你，申请仲裁

回复时间： 2013-05-16 17:47

你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

那一般来说他们怎么样可以辞退我啊，要是我一直有写请假条是不是就不能辞退我啊

回复时间： 2013-05-16 18:57

劳动关系存续期间，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险

回复时间： 2013-05-16 21:47

不用理会单位，去劳动监察部门反映。

回复时间： 2013-05-17 09:02

需要有合理的理由请假，那么单位所谓的离职就没有什么合法性了，从目下你的情况来看，可以由医院出具相关休息证明

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