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在某家公司上班未签任何劳动合同我们要遵守公司的规则制度吗

05-19 21:26 悬赏 0 发布者:某女子滟给我留言地区:福建－龙岩回答:(3)

在某公司上班1年了没有签合同的公司制定公司的规章制度等我们不遵守公司制定的规章制度合法吗

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最佳答案

[上海-浦东新区]
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回复时间：2013年05月19日 22时29分

只要规则制度不违反法律的规定的，在职职工需要遵守。没签劳动合同，可以要求从入职第二个月起支付员工双倍工资(已付的，补差额）；你也可以通知解除劳动合同，不需要提前一个月。。

追问：

做了一年多了公司从来不按时发工资等原因我现在想辞职公司说要提前一个月申请才能走现在一年多了已经自动形成了无固定期限劳动合同那我现在辞职什么时候可以走

回答：

若是辞职，不考虑其他要求，发出书面辞职通知，做好工作交接即可。若有其他要求，譬如赔偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉或劳动仲裁

其它答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-05-19 21:35

不合法，规章制度还是要遵守，没有签劳动合同可以向劳动部门申请劳动仲裁

追问：

规章制度里说要提前一个月申请辞职没有签字和签合同可以马上申请辞职马上离职吗

回答：

不可以的，

追问：

公司规章制度是我们进来以后制定的是老总单方面制定的呢

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2013-05-19 22:02

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

追问：

做了一年多了我现在想辞职现在就想走公司说要提前一个月申请一定要一个月吗现在一年多了已经自动形成了无固定期限劳动合同那我现在辞职什么时候可以走或者是不是可以随时可以走

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