外包公司通知经营困难,如何维权

背景:
1.苏州公司招聘的我,合同签的上海的皮包公司,没去过公司现场,工资分2部分,上海皮包发一半走公司帐(合同签署的工资),苏州公司发一半走HR的个人银行账户,我被外包给第三方公司,第三方公司让我在第四方公司做项目

2.目前上海皮包公司发书面通知说经营困难,去留自愿可以直接离职,也可以和公司共度难关,没有说任何后续安排,明天我还要去第四方现场上班嘛?

3.公司2022年发出了约定的13薪,但这个没有写到合同内(签的上海皮包公司合同),今年一直拖着没发,后续能要到嘛?

4.我的劳动合同期限写的是今年2021年4月到2023年4月,现在7月了,也没有续签合同,但还是在第四方公司上班,工资也照发到6月份了,后续如果说第三方公司口头说不用去上班了,那我是等待皮包公司通知嘛,这等待期间有工资嘛? 如果说皮包公司说经营困难,原地解散,我能拿到实际工资赔偿,还是合同工资赔偿