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劳动合同与社保问题
浙江-宁波 05-20 12:39 悬赏 15 发布者:401186…… 给我留言 回答:(5) 你好,我2012年10月3日进入单位,至2013年5月,工作了大半年,老板一直都未给我交社保和签订劳动合同,我该如何维护自己的权益,又怎么维护?如果是采取仲裁或者向劳动监察部门举报,这两者有什么区别?哪种更好点?
具体情况是这样的,我找工作的地方离家很近,可上面的领导总把我调来调去调到离家很远的地方,也是因为领导承诺过,以后我的工作地点会固定,所以为此搬了一次家,所以之前调来调来去我忍了。可现在因为店里人多需要减人,所以又要把我调走,而且说话很硬,要么就调店要么就让我自己辞职,现在说的和以前完全不一样。协商不和,我被迫选择了后者,我5月11离职,15日发工资时只发了上个月的,她说这个月是你自愿离职的只能下个月。这样做对么?我12日就已经把离职手续办完了,可现在还在拖延工资,不是办完手续之后的两三天就可以结工资了么?而且法定节假日的工资只有2倍(过年,五一,十一),每天工作9小时,这样也对么?
具体情况是这样的,我找工作的地方离家很近,可上面的领导总把我调来调去调到离家很远的地方,也是因为领导承诺过,以后我的工作地点会固定,所以为此搬了一次家,所以之前调来调来去我忍了。可现在因为店里人多需要减人,所以又要把我调走,而且说话很硬,要么就调店要么就让我自己辞职,现在说的和以前完全不一样。协商不和,我被迫选择了后者,我5月11离职,15日发工资时只发了上个月的,她说这个月是你自愿离职的只能下个月。这样做对么?我12日就已经把离职手续办完了,可现在还在拖延工资,不是办完手续之后的两三天就可以结工资了么?而且法定节假日的工资只有2倍(过年,五一,十一),每天工作9小时,这样也对么?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-05-20 14:09
咨询社保部门
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-05-20 12:39
具体咨询社保部门
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-05-20 15:19
只能选择仲裁,主张双倍工资、补缴社保,本来可以主张补偿金的。工资在5天内支付。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-05-20 15:24
咨询社保部门为准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-20 18:31
你好,建议直接申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资差额及补缴社保,但要有证据证明你是那里的员工。员工证,考勤卡等。
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