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员工到达退休年龄,辞退是否应当补偿

辽宁-大连 09-15 02:41  悬赏 0  发布者:c2309151MF 回答:(7)
员工到达退休年龄,辞退是否应当补偿
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全部答案
回复时间: 2023-09-15 03:34
一般是不需要的
回复时间: 2023-09-15 06:16
你好,可以向劳门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008515积分
回复时间: 2023-09-15 06:25
这是可以处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543551积分
回复时间: 2023-09-15 07:42
还得看具体情况
回复时间: 2023-09-15 08:24
应当补偿
回复时间: 2023-09-15 08:28
你好!不用补偿。员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。公司辞退已退休员工不需要赔偿,因为达到了法定的退休年纪后,员工与劳动者的合同终止了,这种接触劳动合同关系是正常合理的,所以不存在支付赔偿金的问题。
回复时间: 2023-09-15 08:57
可以直接按照诉讼来要求补偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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