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产假结束公司通知在家待岗,待岗期间公司应不应发放工资

山东-烟台 05-21 15:26  悬赏 0  发布者:巧克力466 给我留言  回答:(1)
各位律师您好,我三个月产假结束回公司上班,总公司人力资源领导通知我分公司搬迁烟台,我的工作岗位已有人接替,让我在家等公司通知。在家待业三个月后公司通知我去公司,安排一个了在偏远农村的分公司做办公室内勤,我无法接受工作环境和工资待遇打算辞职,请问辞职的话,公司应不应该付我在家待业三个月的工资?公司回复我生育险报销有了173天的工资,在家待业三个月公司不可能再给我发工资。另外我工资里的工作量奖金部分是按基本工资加岗位工资和的45%预发,然后根据分公司考核系数补差,我有四个月的工作量奖金未补差结算,我要求公司结算,公司回复不予结算,下一步我应该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2013-05-21 20:58
你好。
待岗期间应该发生活费,必要时申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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