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代通知金

01-05 20:54 悬赏 0 发布者:80andi 给我留言地区:广西－广西回答:(7)

我被解雇了，可是用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应该给劳动者经济赔偿吗？给多少

问题补充：

我被解雇了，可是用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，
（（（只是口头提前半个月通知被解雇）））
应该给劳动者经济赔偿吗？给多少

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最佳答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194289积分

回复时间：2009年01月05日 21时04分

应当给付一个月的工资作为代通金，同时，满一年补偿一个月的工资。

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2009-01-05 21:00

应该。没有提前通知的，可以额外支付一个月的工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-01-05 21:13

用人单位违法解除劳动合同应当按经济补偿金的双倍予以赔偿。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2009-01-05 22:02

应给与补偿

[山西-太原]
张树青律师
2679积分

回复时间： 2009-01-05 22:12

应当支付一个月的代通知金。

[山东-济南]
程才律师
36809积分

回复时间： 2009-01-06 00:46

您好，本案需具体分析才行，你介绍的不清楚，根据具体案情可得一倍或双倍的补偿或赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-01-06 07:03

工作每满一年补偿一个月工资。

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