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公司以邮件形式通知全体员工因经营受到影响原因放假，放假期间发最低工资和缴纳公司部分社保

江苏－无锡 01-06 23:27 悬赏 0 发布者:wei240106eh3 回答:(9)

公司以邮件形式通知全体员工因经营受到影响原因放假，放假期间发最低工资和缴纳公司部分社保，个人部分自己负责。部分员工不同意回复了邮件，公司无任何回应。我部门六个人，真实的是只有二个人被要求放假，其他说是值班，而且需要提交值班申请。这种2种情况如何维护自己的权利？

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放假期间发最低工资和缴纳公司部分社保，个人部分自己负责并不违法

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