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公司生意不好让暂时放假，放假期间按国家最低工资发放，放假已有三个月一直没任何通知，工资却在上个月停发
宁夏－银川 04-09 14:30 悬赏 0 发布者:qq6287…… 给我留言 回答:(2) 公司生意不好让暂时放假，放假期间按国家最低工资发放，放假已有三个月一直没任何通知，工资却在上个月停发了，这合法吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544496积分
回复时间： 2019-04-09 14:58
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2019-04-09 18:32
你好，协商解决，协商不成可以向劳动局投诉
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