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将“实发工资”，拆分成“基本工资”与“加班工资”，请问这样合法吗？
广东－中山 01-24 18:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 你好，我在收2013年6月份工资，公司是按实际上班天数26天市场计算我工资，没将周六单独列出来，实收2400，但2013年7月公司将工资单调整架构，将我“实发工资”2400元，拆分成“基本工资”：1988元，与“加班工资”:412元，再发2400元工资给我，一直至今2024年。
现在说要求我们周六休息，将我周六520元减了，请问这样合法吗？
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你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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周六，周日应当为法定休息日，是带薪的
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不合法
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