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我是准毕业生,在学校签订了三方协议,来到公司也签订了一份劳务合同,约定

上海-奉贤区 02-27 08:43  悬赏 0  发布者:ask2402271bT 回答:(11)
我是准毕业生,在学校签订了三方协议,来到公司也签订了一份劳务合同,约定半年转正,(实习四千,转正六千),一年后签订劳动合同,缴纳五险一金,现在已经过半年了,告诉并未转正,让我变成顶岗实习,工资加了五百。 我能否告他赔偿双倍工资。
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全部答案
回复时间: 2024-02-27 08:52
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2024-02-27 08:54
你好,协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4541802积分
回复时间: 2024-02-27 08:59
根据协议处理
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 702777积分
回复时间: 2024-02-27 09:47
你好,这个也是不合法的哦,也不是他想怎么样就怎么样。
回复时间: 2024-02-27 09:56
您好,协商解决
回复时间: 2024-02-27 11:00
申请劳动仲裁
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439803积分
回复时间: 2024-02-27 11:05
申请仲裁
回复时间: 2024-02-27 14:29
可以直接按照协议来履行的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006961积分
回复时间: 2024-02-27 20:27
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-02-28 07:42
如果你没有毕业,与单位不成立劳动关系,依法不支持双倍工资。
回复时间: 2024-02-27 09:13
收集证据可以告,但不一定会支持
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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