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公司部让辞职,不接工资。
天津-北辰区 05-22 20:48 悬赏 5 发布者:hailon…… 给我留言 回答:(11) 我在一个电动车车架厂焊活,由于公司工资低不想干了,后来我申请辞职,可是过了十二天了公司就是不批,还说我现在要是走了一分钱都拿不到,我怎么的不知道该怎么办。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386059积分
回复时间: 2013-05-22 20:49
转正后提前30天书面通知即可
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 209064积分
回复时间: 2013-05-22 20:49
如果在劳动合同期内辞职需要提前30天书面通知公司就行了 不行可以去劳动部门投诉
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
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回复时间: 2013-05-23 11:30
可以直接仲裁
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2013-05-23 11:40
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-22 21:13
提前30日书面通知(最好通过邮政留下证据),即可离职,不过主动辞职不能获得经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-22 21:25
你可以辞职,无论公司同意与否。不给工资属于劳动争议之一种,可以去劳动仲裁申诉。希望对你有所帮助。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间: 2013-05-22 22:07
单位给你缴纳保险了吗
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-22 22:22
感谢110平台,你可以追问我,我可以追加回答
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-23 00:39
提前30日递交书面离职申请并配合办理交接手续可单方解除劳动关系,单位无权因此扣发工资。协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-23 09:43
你好,提出书面辞职需要提前30天,30天后就离职,但工资单位要足额发放
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间: 2013-05-26 01:06
你可以申请仲裁维权,或者通过劳动监察维权,但是需要提供一定的证据。建议委托律师办理。
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