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公司部门搬迁
05-23 08:55 悬赏 0 发布者:1ABCD1 给我留言 地区:广东－广州 回答:(4)
公司总部在上海，我现在是在旗下的×××广东分公司工作在广州，合同是和广东分公司签的，现总公司要将我所在部门和另外几个部门迁移到南海，另外成立一家与广东分公司同级的运营中心，这样我是否有权拒绝过去？我要求公司调岗，公司称没有其他岗位空缺，能否要求经济补偿？合同上地址只写着×××广东分公司，没有明确地址路名怎么办？另外我是劳务派遣合同的，今年年底到期，公司如果拖到年底说不和我续签这样有赔偿吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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- 486391积分
回复时间：2013年05月23日 09时30分
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：
如果申请劳动仲裁胜数有多少
回答：
有律师指导或者代理的话机会非常大
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得到解决
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 10:22
你好，看合同对于工作地点是如何约定的。
追问：
工作地址没有具体写明地址路段，就是写着×××广东分公司，我可否到省工商局查公司的注册地址来举证地址
回答：
可以的。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-05-23 10:23
可以拒绝变动工作地址，如解雇或到期不续签都有补偿金
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-05-23 21:34
根据合同的约定只能在广东分公司登记注册所在地工作，如果公司强制调岗就可以要求补偿
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