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孕妇是否可以被迫离职

05-23 11:20 悬赏 0 发布者:banmaz…… 给我留言地区:四川－成都回答:(4)

我现在怀孕两个多月，在一家上市化工企业上班，岗位为白班岗位，早八晚五，每周双休，但是因为公司不景气，原事业部停产，在家待岗了一段时间。今天人力资源通知我回公司其他部门上班，三班两倒，连续工作12小时，如果不回去就自动辞职。请问，这种岗位调动是合法的吗？我应该怎么办？

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最佳答案

回复时间：2013年05月23日 11时46分

你好！ 1、怀孕期间，公司是不能辞退员工的； 2、通常享受正常的工资待遇，如果对单位做法不服，可申请劳动仲裁； 3、公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金

追问：

现公司给我寄了一封信，要求我去上班，否则就解除劳动合同，请问我可以拒绝么？如果申请劳动仲裁，能够获得这样的赔偿？

回答：

你好！你是应当继续上班，如确实需要请假的，可以开病假证明。你主动解除劳动合同的，单位不支付经济补偿金。

提问者对最佳答案的评价：

很详细，对我有很大帮助，谢谢

其它答案

回复时间： 2013-05-23 11:21

你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

回复时间： 2013-05-23 11:28

请病假..不要主动辞职.觉得不满先向劳动监察部门投诉.

回复时间： 2013-05-24 13:34

是不可以的。

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