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员工在前单位已经提前30天提交辞职报告,但是不帮他办理离职手续,还一直

北京-海淀区 05-26 09:12  悬赏 0  发布者:ask2405261xv 回答:(8)
员工在前单位已经提前30天提交辞职报告,但是不帮他办理离职手续,还一直帮他缴纳五险一金,他现在到我们但是上班,需要怎么处理呢
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全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4572535积分
回复时间: 2024-05-26 09:14
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-26 09:17
你好需要发劳动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2024-05-26 09:43
可以直接按照报警来处理的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1024625积分
回复时间: 2024-05-26 09:44
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-05-26 09:49
提起劳动仲裁解决
回复时间: 2024-05-27 08:19
可以要求赔偿的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239906积分
回复时间: 2024-05-27 10:31
需要有解除协议
回复时间: 2024-05-26 09:30
您好,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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