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公司入职前三个月培训,每个月从工资中抽出260,第三个月转正分配到其他公司

辽宁-大连 06-06 20:21  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8) 剩余时间: 4天21小时
公司入职前三个月培训,每个月从工资中抽出260,第三个月转正分配到其他公司,前三个月从工资提成中抽取260元。从第四个月开始,每个月从提成中抽取1600元左右,持续一年半

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回复时间: 2024-06-06 21:06
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2024-06-06 21:37
劳动资料上是怎定的
回复时间: 2024-06-06 21:57
你好!要看具体案情。
回复时间: 2024-06-06 22:13
公司在入职培训期间从工资中扣除费用,需明确是否符合法律规定。根据劳动合同法,工资应按时足额支付,未经员工同意不得随意扣除。若扣款未明确写入劳动合同或未获员工同意,可能涉嫌违法。建议与公司沟通,要求明确扣款依据和用途,必要时可向劳动监察部门投诉。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1022931积分
回复时间: 2024-06-07 07:27
这是可以处理的,详细来询。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4569681积分
回复时间: 2024-06-07 07:36
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
回复时间: 2024-06-07 09:18
可以直接向劳动监察局进行举报的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194544积分
回复时间: 2024-06-08 08:57
月月抽取培训费不合理,合同中是否有约定?可以与单位协商或申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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