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被公司辞退不但没得到补偿还没立即发放工资
广东－深圳 05-24 15:19 悬赏 10 发布者:MRSAM 给我留言 回答:(8) 本人在深圳某公司工作一年三个月，现公司发展不景气想裁员~便以我本人自动辞职的理由将我辞退，（本人没有出示任何辞职申请书），期间有签订合同但内容都不记得了，公司有帮买社保，现已没上班1个星期了公司还不结算工资！经追问后公司给出答复：按每月发放工资的时间正常发放。请问我改如何处理这件事情，我再网上查了，被辞退是马上结清工资的还能拿到一定的赔偿！！！！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94247积分
回复时间： 2013-05-25 10:08
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-05-24 16:09
被辞退的话，是有1.5个月的经济补偿金的，你可以主张。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-05-24 16:10
这种做法在深圳很普遍，如果不满的，可以到当地的劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 李立银律师
- 1684积分
回复时间： 2013-05-24 16:15
单位不购买社保违法，你可以主张赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-24 16:40
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-24 16:59
裁员须经相关程序，否则违法辞退员工，2倍经济补偿标准赔偿。可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-24 17:06
你可以申请劳动仲裁，建议来电咨询或面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-24 19:05
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