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单位改变工作地点，我解除合同可获补偿吗？
01-06 14:23 悬赏 10 发布者:zhang1…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(5)
请问下我公司现在要改变工作地点,原工作地点在松江区现在要我们员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在很明确你们去就去不去就说我们违约．如果就这点我们提出解除合同请问有没有赔偿金（员工都做了好几年了）！有的话怎么补法
还有公司现在就安排我去浦东上班 我不去就算我旷工我该怎么办
还有公司现在就安排我去浦东上班 我不去就算我旷工我该怎么办
问题补充：
已经和公司协商过了 我们去浦东工作是不现实的我们都做了7-8年 希望公司给个3-4个月的补偿 可是公司就给我们一个月的补偿,再不去就算我旷工我该怎么办到时候辞退我们 那时候什么都没.我们是2000年进公司的 公司就2008年帮我们交了城保(工伤.失业.生育)2000-2007什么都没交过
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
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回复时间：2009年01月07日 11时18分
尽快联系律师面谈，看看单位是否存在可以利用的违法之处，主动提出解除，要求支付经济补偿。你公司明显是在规避法律，逼你们主动辞职，一个月经济补偿，显然不能接受，按规定，你们可得7、8个月工资的补偿。建议联系当面咨询，商量对策。详情可来电联系。
其它答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2009-01-06 14:46
属于公司变更合同，要经双方协商一致。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-01-06 17:05
单位摆明了就是想让你们自动辞职。你看看单位有没有其他违法事由，比如没有投保，拖欠工资或者强迫劳动什么的，如果有的话，你们可以主动解除，单位还应当给你们补偿金。但是如果没有的话，你们辞职就没有补偿金了。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-01-06 20:06
协商不了，可以解除。没有赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-09 11:32
公司存在未依法缴纳保险情形，可以以此为由提出解除合同，并要求公司支付经济补偿，建议聘请律师代理维权。
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