用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  王远洋  朱建宇  
该问题已关闭

劳动纠纷

湖南-长沙 08-02 09:42  悬赏 5  发布者:HUANGL…… 给我留言  回答:(2)
您好!我是今年6月份毕业的本科生,毕业后经面试通过后跟老板协商在公司适用一个星期(没有签订任何合约),问及待遇问题时老板只告知要一 周后具体谈,一周一我主动找老板谈工资问题,他依旧不给具体的回复,只说“待遇是由自己创造的”,然后说一个月后再谈具体的。现在已经一个月过去了,他的说法由从一个月的试用期变成三个月,我接受不了,以书面形式提出辞职申请,他跟那我说得辞职得提前一个月,请问在这种我不能接受一个月后离职情况下走人要不要负什么责任,我33天的工资是否可以拿到!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-08-02 09:49
可以拿到,可来电详细咨询
如需委托律师办理,可见面详谈  
具体地址:长沙市韶山北路218号唯一星城智兔座801 湖南云天律师事务所
联系人:杨文律师  13975126387
回复时间: 2010-08-02 10:20
可以主张工资,其中第二个月的工资可以主张双倍工资!

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
四川成都
黑龙江哈尔滨
山东东营
福建福州
广东深圳
黑龙江哈尔滨
江苏无锡
最新回复律师
山东 菏泽
人气:216059
湖北 襄阳
人气:439364
福建 厦门
人气:124085
重庆 江北
人气:392796
湖南 长沙
人气:545025
陕西 西安
人气:583263
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02402秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com