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劳动合同求助
山东－青岛 05-27 13:57 悬赏 0 发布者:895037…… 给我留言 回答:(4) 我今年50岁79年参加工作至今34.5年属于企业无固定合同，现在单位要和我协商解除合同给我大约5万元合理吗？注：29日前签字还给1万。
2013年5月23日公司通知我到公司拿协商解除合同，合同规定本月29日（5月29日）签字余外给1万元签字费，本月30日（5月30日）签字就只能余外给5000元，6月5日后就没有签字费了。另：35年工龄单位补贴5000元，25-34年工龄单位补贴3000。（07年以前按每年1488计算，08年以后按每年1380计算）。
我07年单位给我260元（给我投保）至今，现在我爱人乳腺癌正在化疗期间，不签终止合同我又不能坚守工作时间，到时候企业会以我违反劳动纪律为理由解除劳动合同。到那时我岂不人财两空啊~
时间紧迫 恳请得到好心人指点 谢谢
2013年5月23日公司通知我到公司拿协商解除合同，合同规定本月29日（5月29日）签字余外给1万元签字费，本月30日（5月30日）签字就只能余外给5000元，6月5日后就没有签字费了。另：35年工龄单位补贴5000元，25-34年工龄单位补贴3000。（07年以前按每年1488计算，08年以后按每年1380计算）。
我07年单位给我260元（给我投保）至今，现在我爱人乳腺癌正在化疗期间，不签终止合同我又不能坚守工作时间，到时候企业会以我违反劳动纪律为理由解除劳动合同。到那时我岂不人财两空啊~
时间紧迫 恳请得到好心人指点 谢谢
问题补充：
我07年单位给我260元（给我投保）至今，在家待岗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-27 14:51
建议可以详细的咨询当地律师，文字描述的局限性就在于此。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-27 15:44
第一、单位应按规定缴纳社保；第二、如果协商解除，经济补偿标准是每年一个月工资，工资是解除前一年的平均工资，并不是按照当年的工资计算；第三、你还应该享受年休假、加班费等待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-27 18:03
叙述不是很清楚，建议找律师详询；解除劳动合同单位必须依法解除并支付经济赔偿金
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-05-27 20:29
不合理，可以申请劳动仲裁
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