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同医院签订人事代理协议，现在辞职医院要交违约金合理吗
山东－济南 05-27 22:10 悬赏 0 发布者:闲扯淡 给我留言 回答:(1) 我2011年于济南一家三甲医院就职，为人事代理合同为三年，当时记得合同上说违约须缴纳违约金（当月工资×12+当年奖金+违约金5000），工作两年期间进行住院医师培训，现在想辞职，单位说如果不交违约金就不给办理离职及调档，请问医院这样做合理吗，我应该怎么办
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回复时间： 2013-05-28 09:09
单位对你进行专业技术培训了吗
追问：
任职期间的轮转叫做住院医师规范化培训，我不知道这算不算专业技术培训；如果就算是专业技术培训，医院这种计算违约金的方式合理吗；还有我和医院签订的是事业单位的人事代理合同，请问这适用于劳动合同法吗
回答：
如果单位对你进行了专业培训而且支付了培训费的话,是可以跟你主张违约金的,但违约金的数额不能超过培训费的数额,你可以申请劳动仲裁主动提出与单位解除劳动关系,单位对对你培训以及培训费的事要提供证据证明
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